淮安人才8條：
精準引進高層次人才團隊
升級實施“淮上英才計劃”3.0版，聚焦“333產業”引進高層次創新創業團隊，給予150—500萬元資助，其中用于補助團隊成員的不低于30％，同時可由淮上英才創投公司給予創業團隊500萬—1億元股權投資。對頂尖人才（諾貝爾獎獲得者、中國或發達國家院士、國家最高科技獎獲得者等）領銜的創新創業團隊，給予最高1億元綜合資助。
重點引進創業人才
圍繞“333產業”強鏈、補鏈、固鏈，著力引進高層次創業人才，給予100—200萬元資助，同時可由淮上英才創投公司給予300—3000萬元股權投資。對在淮申報入選國家重大人才工程、省“雙創計劃”創業類團隊或創業類人才的，給予1∶1配套補貼。
大力引進創新人才
“333產業”企業引進博士、省級重點人才工程入選者及以上層次人才，全職且年薪不低于24萬元、柔性合作勞動報酬（連續12個月累計額）不低于18萬元，分別按年薪（報酬）的35％、30％給予人才補貼，全職的連續補貼3年；符合條件的，直接推薦申報省“雙創計劃”。鼓勵駐淮高校拿出專項編制，與企業等聯合引進高層次創新創業人才，打造身份在高校、工作在企業“雙落戶”引才模式。
支持重點企業引進高技能人才
我市高新技術企業或入選省級以上專精特新“小巨人”企業，以及“瞪羚企業”、“獨角獸企業”，引進年薪不低于18萬元的專業技術或高技能人才，按年薪的15％給予人才一次性補貼。
吸引高校畢業生留淮來淮就業
對來我市“333產業”企業就業的博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校本科生、普通高校本科生，在淮購買首套商品房的，分別給予30萬元、15萬元、10萬元、5萬元購房補貼；博士研究生、碩士研究生、本科生分別給予每月2000元、1600元、1000元生活補貼，非淮安籍畢業生可享受每年2000元探親交通補貼，連續補貼3年。
鼓勵各類院校培養輸送畢業生
充分調動駐淮高校引導學生留淮就業積極性，本科和高職院校畢業生留淮就業率同比增長3個百分點以上的，市財政按實際就業人數給予高校500元／人的就業工作經費補貼。在部分省級招生就業指導服務中心和市外高校設立“引才工作站”，市財政根據引才績效給予一定工作經費補助，其中對設在高校的，根據本科以上畢業生來淮實際就業人數，再按500元／人標準給予補貼。
拓展引才用才渠道
鼓勵“333產業”企業在科教人才資源豐富地區建立“人才飛地”，對在“人才飛地”全職工作、個稅在淮安繳納的人才視同在淮全職工作，同等享受我市人才政策，構筑“工作生活在外地，創業貢獻為淮安”的聚才模式。依托市政府駐外辦事處（聯絡處）設立“人才工作站”，開展人才政策宣傳推介、高校院所對接聯絡、高層次人才項目引進服務等工作，市財政每年給予一定工作經費補貼。
搭建活動引才平臺
鼓勵支持全國性學會、協會等學術機構、行業組織來淮舉辦行業峰會、學術論壇、年會等活動，根據與人才相關工作開展成效，按實際支出經費的30％給予補貼，最高50萬元。突出“以賽引才”，面向國內外定期組織開展創新創業大賽，吸引遴選更多人才及項目來淮落戶。
